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随着经济时代的到来,现代市场竞争日益激烈,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,哪个企业能够在人才的竞争中获胜,哪个企业就会在市场竞争中立于不败之地。


企业的经营业绩是靠全体员工共同创造的,通过招聘得到优秀的人才是确保员工队伍良好素质的基础,只有这样才能在今后的开发中保持员工的整体素质水平。为了提升企业的经营业绩,在人才竞争中占有主动地位,进行人才储备是非常有效的方法。


进行人员招聘,还可以宣传企业,树立企业形象。其实,并不是所有的招聘都是能够做到人员到岗,但是在招聘的过程中能够让更多的人了解到自己的公司与产品,这也是招聘的一个优点。


许多企业正是认识到了这一重要性,所以在招聘时非常注重广告的设计和美观,如何才能吸引人,面试官的挑选时也非常慎重,因为面试官的一言一行都代表着企业的形象,而应聘者正是通过这些点点滴滴的“小事”来感受企业的文化。


所以,招聘工作是一个企业生命力的延续。是一个企业的源泉,也是能让它生生不息的重要因素。


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2023-02-13


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