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招人的十种方法分别是网络招聘、校园招聘、招聘会招聘、推荐应聘、人力资源公司代招、定向招聘、媒体广告招聘、企业内部招聘、报纸招聘、新闻招聘,不过要说哪种最实用,毫无疑问是朋友圈创意有趣的招聘广告文案这种了。

为什么说这种招聘方式好呢?因为内部员工对于公司情况更了解,可以让每位员工把招聘广告文案分享到朋友圈,这样招人速度更快,还有就是内部员工对于企业认可度更高,自然离职几率也会比较低。

使用最适合的招聘广告才是王道,这种方式不仅简单而且见效快。不用每天去关注和筛选,其余招聘网站周看或者月看,避免占用过多时间。这样企业就不需要为招聘操心,并且如果人才不满意也可以不接受,这样可以选拔更优秀人才,并且并不会浪费企业太多时间。


2023-02-13


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