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招聘人才这个工作，从来都不是一个简单的事情。需要学习很多的知识，例如招聘的人员需要知道基本的招工的知识，需要了解基本的招聘原则，需要知道企业对于工作人员的具体要求，也需要知道具体的企业的工作性质。另外薪酬制定和具体的工作待遇也要了解，还要识别各个不同的应聘人员的具体工作能力，为自己的企业做好人才的招聘，这些都需要不断的积累经验。

现在网络招聘是主流招聘方式，招聘网站有许多，有全国性和区域性的大型招聘网站，也有行业性的细分招聘网站、基于人脉和朋友圈的社交型H5招聘等，各招聘网站各有特点和优劣势，如何结合自身企业特点来合理选择合适的招聘方式呢？一起来探讨学习一下吧。

想要公司快速招到适合的人才。所以，要做好朋友圈招聘广告，不仅要设计新颖的招聘海报和文案，还得配上吸引人的奖励制度，才能带动公司员工和好友广泛传播。另外，我们还可以把制作好的H5招聘广告文案，用视频的形式发布到抖音或视频号进行推广。

2023-03-10

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