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每个企业都免不了会出现人员流动的现象，既然有人员流动，那就势必会进行招聘。在互联网技术日新月异的今天，传统的人才招聘对于网络的依赖也越来越大。招聘已经可以足不出户，可直接把招聘广告分享到朋友圈及各大社交平台。

企业发布招聘信息后，求职者也可通过网络招聘平台获取职位空缺信息，进行职位的选择，并在线登记，企业再将这些简历进行筛选，通知合适的求职者进行面试。网络招聘的整个过程中我们可以看到，与传统招聘手段相比，无论是企业还是求职者，网络招聘的优势都是显而易见的。

朋友圈有创意的招聘文案广告主要以多页面形式展示，用户可通过一滑到底的方式浏览公司简介、招聘岗位及公司福利。浏览完毕后，用户即可输入姓名、手机号、地址并进行提交，从而实现线上应聘预约。简约大气、实用性强，适合大多数企业使用。

2023-02-13

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